Polens immigration under kategorien arbejde stilles til rådighed for ikke-EU-borgere gennem fem forskellige typer arbejdstilladelser med en varighed, for hvilken den tildelte arbejdstilladelse er konstant.

 

Borgere fra EU/EØS-lande eller Schweiz behøver ikke at ansøge om visum for at rejse ind i Polen. De kan krydse grænsen på grundlag af et gyldigt rejsedokument: et ID-kort eller et pas.

 

Hvis de skal blive mindre end tre måneder, behøver de ikke at registrere deres ophold som udlændinge, men de skal gøre det, hvis deres ophold overstiger tre måneder. 

 

Studerende fra ikke-EU/EØS-medlemslande bør ansøge om visum til uddannelsesformål gennem det polske konsulat eller ambassade i deres hjemland.

​

Trin 1 – EU/EØS-borgere: registrer dit ophold i Polen
Borgere fra Den Europæiske Union (EU), fra Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) eller fra Schweiz, der planlægger at studere og opholde sig i Polen feller en periode på mere end 3 måneder skal registrere deres ophold inden for de første tre måneder af deres ophold i Polen.

 

Hvor tilmelder man sig?

​

Lubelskie-provinsens guvernørkontor i Lublin
Udlændingeafdelingen
(på polsk: Lubelski Urząd Wojewódzki, Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców, Oddział ds. Cudzoziemców)
ul. Czechowska 15
Lublin
tlf.: 81 7424559

​

Dokumenter, der kræves for at registrere opholdet

​

1. Ansøgning om registrering af boligen udfyldt på polsk (1 original + 3 fotokopier),

2. Student status statement  (udstedt af dekankontoret på dit fakultet),

3. Bevis for sygeforsikring (f.eks. European Health Insurance Card – EHIC eller andet),

4. Bevis for tilstrækkelige økonomiske midler til at bo i Polen (det kan være en certificering fra oprindelsesuniversitetet om Erasmus-stipendiet eller et kontoudtog),

5. Fotokopi af et gyldigt rejsedokument (f.eks. et ID-kort eller et pas) + originalt dokument til fremvisning til verifikation).

 

Gebyrer: gratis

Alle dokumenter indsendt på fremmedsprog skal oversættes til polsk af en edsvoren oversætter.

Du kan få adgang til listen over polske svorne oversættere på:
https://ms.gov.pl/en/translators/

Efter registreringen vil EU/EØS-borgere få udleveret et certifikat for registrering af bopæl.

​

Trin 2 – EU/EØS-borgere: registrer din bopæl

​

Borgere fra EU/EØS og Schweiz skal registrere deres nye bopæl i Lublin inden for 30 dage.

 

Hvor tilmelder man sig?
Beboerservicecenter
(på polsk: Biuro Obsługi Mieszkańców)
20-071 Lublin
ul. Wieniawska 17 (1. sal, skriveborde nr. 15, 16, 17)
 
Nødvendige dokumenter

​

1. Tilmeldingsblanket (den skal udfyldes og underskrives af den studerende og derefter af kollegiets leder. Hvis et værelse eller en lejlighed lejes i stedet, er lejeaftalen også påkrævet),

2. gyldigt id-kort eller pas,

3. Registrering af bopæl for en EU-borger fra Udlændingeministeriet (se trin 1).

De fem forskellige typer visa, krav, trin og fordele for at opnå en arbejdstilladelse i Polen er uddybet nedenfor.

Typer af arbejdstilladelse i Polen
 

Hvis du er ikke-EU-borger og ønsker at arbejde i Polen, skal du have en arbejdstilladelse for at komme ind i landet.

Gyldigheden af en arbejdstilladelse er i tre år. Arbejdstilladelsen gælder kun for ét job, og du kan bruge den til kun at udføre de opgaver, der er nævnt i din ansøgningsformular. Hvis du skifter karriere, skal du søge om en ny arbejdstilladelse.
 

Polen tilbyder fem typer arbejdsvisum; disse omfatter:
 

• Type A – Hvis du finder ansættelse baseret på en ansættelseskontrakt eller civilretlig kontrakt med en arbejdsgiver med et kontor registreret i Polen. Dette er den mest berømte arbejdstilladelse.

• Type B – Denne arbejdstilladelse er gyldig, hvis du er bestyrelsesmedlem med bopæl i Polen i en samlet periode på mere end seks måneder inden for 12 efterfølgende måneder.

• Type C – Du kan ansøge om denne arbejdstilladelse, hvis du bliver sendt til Polen af en udenlandsk arbejdsgiver i mere end 30 dage i et kalenderår for at arbejde for den udenlandske arbejdsgivers datterselskab eller afdelingskontor.

• Type D - Du er berettiget til dette visum, hvis en udenlandsk arbejdsgiver midlertidigt sender dig til at arbejde i eksporttjenester. Den udenlandske arbejdsgiver må ikke have en filial eller datterselskab i Polen.

• Type E – Du kan ansøge om dette visum, hvis du påtager dig arbejdsrelaterede opgaver, der ikke falder ind under ovenstående fire kategorier.
   

Krav for at erhverve Polen arbejdstilladelse
 

Arbejdsgiveren skal på vegne af en udenlandsk medarbejder udlevere de nødvendige dokumenter for at erhverve en arbejdstilladelse. Disse dokumenter omfatter:
 

• Et udfyldt ansøgningsskema

• Bevis for de betalte ansøgningsgebyrer

• Løbende registreringer af arbejdsgiverens økonomiske aktivitet

• Bevis for ansøgers sygesikring

• Et skøde for virksomheden

• Kopier med relevante rejseoplysninger på ansøgerens passider

• En kopi af en erklæring om overskud eller tab påført af arbejdsgiveren

• Bekræftelse og dokumentation for arbejdsgiverens juridiske status fra Landsretsregisteret

• En kopi af en kontrakt efter, at tjenesten er leveret i Polen
   

Trin for at ansøge om arbejdstilladelse i Polen:
 

Arbejdsgiveren skal søge om arbejdstilladelse på dine vegne. Lad os antage, at du har fundet en arbejdsgiver, der er villig til at ansætte dig, og at dit ophold er legaliseret (enten på et visum du har fået eller på en opholdstilladelse).
 

Din potentielle arbejdsgiver skal udfylde en ansøgning om arbejdstilladelse indeholdende navnet på den virksomhed, du rekrutterer, og din fremtidige jobbeskrivelse i denne virksomhed for at få en arbejdstilladelse.
 

Hvis det er lykkedes dig at få et jobtilbud i Polen, så skal din arbejdsgiver ansøge om en arbejdstilladelse på dine vegne.

Her er et par nødvendige trin for at ansøge om arbejdstilladelse:
 

Trin-1: Udførelse af en arbejdsmarkedstest
 

En arbejdsgiver skal foretage en arbejdsmarkedsundersøgelse, før man ansøger om et udenlandsk arbejdsvisum. Denne test har til formål at se, om nogen polske statsborgere eller andre EU-borgere er kvalificerede til at udfylde rollen. Disse mennesker har forrang frem for udenlandske statsborgere.

Hvis der ikke er kvalificerede jobsøgende til rådighed, kan arbejdsgiveren ansøge om et arbejdsvisum på dine vegne.
 

Trin-2: Ansøgningsprocessen
 

Arbejdsgiveren skal vedlægge dokumenter, der bekræfter, at følgende betingelser er opfyldt med ansøgningen:
 

• Ansættelsesvilkårene opfylder alle gældende ansættelsesbestemmelser, herunder artiklerne i arbejdsloven.

• Ifølge Voivodeship Office bør aflønningen ikke være 30 % lavere end den gennemsnitlige månedlige løn.

• Arbejdstilladelser udstedes af en lokal "voivode" (statsoverhoved) og gives for den varighed af opholdet, der er nødvendigt for at udføre det arbejde, der er angivet i din arbejdsgivers erklæring. Du skal underskrive en ansættelseskontrakt med den arbejdsgiver, der har ansøgt om din tilladelse, for at gøre arbejdstilladelsen gyldig.
   

Trin-3: Udstedelse af arbejdstilladelsen
 

Medarbejdere bør informeres om, at deres arbejdstilladelser kun er gyldige for ansættelse i den virksomhed, der har ansøgt om dem. Hvis de beslutter sig for at skifte job, skal deres nye arbejdsgiver ansøge om yderligere tilladelse.
 

Din arbejdsgiver er juridisk forpligtet til at:
 

• Giv dig ansættelseskontrakten skriftligt

• Giv dig en oversættelse af ansættelseskontrakten til dit foretrukne sprog

• Tjek gyldigheden og lav en kopi af din opholdstilladelse eller visum

• Giv socialsikrings- og sygesikringsinstitutioner besked senest syv dage efter, at ansættelseskontrakten er underskrevet, som giver dig adgang til gratis sundhedsydelser, sygeorlov og andre sociale ydelser.
   

​

Fordele ved en arbejdstilladelse

Når du har fået arbejdstilladelsen til Polen, kan du:

​

• Lovligt arbejde i Polen

• Legaliser dit ophold i landet

• Udfør det arbejde, der er defineret i arbejdstilladelsen

• Underskriv en arbejdskontrakt med din arbejdsgiver
   

Behandlingen af visummet bør tage omkring 10 til 12 dage. Når du er kommet ind i Polen på en arbejdstilladelse, kan du lovligt arbejde her.