De, der ønsker at arbejde i Slovakiet, vil være glade for at vide, at det betragtes som en højindkomstøkonomi, og at den kom sig godt efter finanskrisen.

​

De vigtigste industrier i landet omfatter køretøjs- og elektronikfremstilling; Men i de senere år har en stigning i turismen medført udviklingen af serviceøkonomien, som nu beskæftiger næsten 70 % af den lokale og udstationerede befolkning.

 

Landbrug er også en stor del af økonomien, med næsten 40% af jorden i landet dyrket til landbrugsbrug.

Social sikring i Slovakiet

Social sikring i Slovakiet dækker tre generelle områder: social forsikring, som dækker pensioner, sygdom, arbejdsløshed og ulykkesforsikring; social bistand, som giver personer under eksistensprocenten mulighed for at kræve arbejdsløshedsunderstøttelse; og social statsstøtte, som dækker situationer, hvor enkeltpersoner kan have behov for ekstra støtte, for eksempel efter et barns fødsel eller et familiemedlems død.

Sundhedspleje, behandles ikke som en del af den sociale sikring for lokale og udstationerede, der bor og arbejder i Slovakiet.

Berettigelse til social sikring er ikke afhængig af bopæl, men af erhvervsmæssig aktivitet. Dette system kan generelt være meget kompliceret, så du rådes til at kontakte de relevante ministerier og departementer for mere information.

Arbejdstilladelser for Slovakiet

Selvom Slovakiet har et mindre arbejdsmarked end nogle europæiske lande, har det stadig de samme arbejdstilladelsesregler som mange andre nationer.Det betyder, at du som EØS-borger ikke behøver en arbejdstilladelse eller visum for at arbejde i Slovakiet, da det er fuldgyldigt medlem af EU.

​

Din arbejdsgiver skal dog stadig registrere dig hos de relevante statslige ministerier og styrelser enten før eller inden for de første syv dage af ansættelsen, herunder Arbejds-, Social- og Familiekontoret, samt hos Social- og Sygesikringssystemerne. Du skal også have en bekræftet adresse til skattemæssige formål.
 

Men hvis du flytter til Slovakiet uden for EØS, skal du have en arbejdstilladelse og en opholdstilladelse.

Disse kan fås fra the Ministeriet for Arbejds-, Social- og Familieanliggender and the Udenrigs- og Europaministeriet henholdsvis.

 

Som udlænding skal du typisk først søge om arbejdstilladelse og derefter om opholdstilladelse. Du kan også søge om en midlertidig opholdstilladelse først, så du kan blive i landet i 90 dage, mens du venter på din permanente opholdstilladelse.

​

Som nævnt ovenfor har EU-borgere fri, ubegrænset adgang til Slovakiet, og efter at Slovakiet blev medlem af EU, har det ikke anvendt nogen overgangsperiode, så EU-borgere behøver ikke nogen arbejdstilladelse.

Den nødvendige administration, som en medarbejder (EU-borger) har brug for, udføres af den slovakiske arbejdsgiver.

 

Mere specifikt bør den slovakiske arbejdsgiver:
 

• Tilmeld medarbejderen på Arbejds-, Social- og Familiekontoret inden for 7 dage.

• Tilmeld dig medarbejder til Socialsikringen inden arbejdets start.

• Tilmeld medarbejderen til Sygesikringen inden for 8 dage.

• Afmeld medarbejderen fra alle kontorer efter endt arbejdsproces.

EU-borgere skal ikke have en arbejdstilladelse for at blive ansat i Slovakiet, men de skal have en bekræftelse på permanent ophold i skattemæssig henseende. Nødvendig bekræftelse kan fås fra det slovakiske udenrigspoliti.

Nødvendige dokumenter:
 

• Pas

• 2 pasbilleder

• Notariseret lejeaftale eller bevis for boligejerskab

Ikke-EU-nationaliteter

Medarbejdere, der ikke er statsborgere i et EU-medlemsland, skal have en arbejdstilladelse fra Arbejds-, Social- og Familiekontoret og opholdstilladelse fra udenrigspolitiet.
 

Alle ikke-EU-borgere, der besluttede at arbejde, studere, undervise eller drive virksomhed i Slovakiet, skal ansøge om en midlertidig opholdstilladelse.

Det er muligt at få de nødvendige dokumenter på en slovakisk ambassade eller generalkonsulat i udlandet. Den midlertidige opholdstilladelse giver ikke-EU-borgere mulighed for at blive i Slovakiet i en periode på mere end 90 dage til erhvervsmæssige og/eller uddannelsesmæssige formål. Den udstedes for et år, og derefter kan den fornyes.

Nødvendige dokumenter:
 

• Pas

• 2 pasbilleder

• Indtastet ansøgningsskema på slovakisk

• Dokument, der bekræfter årsagen til anmodningen (for forretning, beskæftigelse, skolegang osv.)

• Kriminel baggrundstjek (slovakisk og hjemland)

• Lægeerklæring om ansøger er fri for smitsom sygdom

• Bevis for midler (varierer, tjek med det slovakiske konsulat for detaljer)

• Bevis for sygesikring

• Bevis for bolig (underskrevet lejeaftale eller ejerskøde mv.)

​

​

​

Få mere at vide om adgangskrav til Slovakiether. 

​