Sverige er medlem af EU, EU.

 

Som EU-borger har du ret til at arbejde i Sverige uden tilladelse. Du har også ret til at flytte til Sverige for at søge job. Din familie har ret til at slutte sig til dig i Sverige, så længe du har "opholdsret" i Sverige.

​

Ved indrejse i Sverige skal du og eventuelle medfølgende familiemedlemmer have et gyldigt pas eller nationalt ID-kort, der viser dit statsborgerskab.

​

Familie uden for EU?

​

Hvis din ægtefælle/fælles ægtefælle/registrerede partner/forsørgerpligtige børn/forsørgerforsørgere ikke er EU-borgere, skal de søge om opholdskort, men det kan også ske efter flytning til Sverige, samtidig med at du registrerer dit opholdsret.

​

Langtidsboende i EU?

​

Hvis du har boet i et andet EU-land med opholdstilladelse i mindst fem år, kvalificerer du dig som fastboende udlænding og kan i det land ansøge om en special EU-opholdstilladelse. Det gør det nemmere at flytte til et andet EU-land, såsom Sverige.

​

Borgere fra lande uden for EU

​

Trin et: en arbejdstilladelse

​

Generelt skal borgere fra lande uden for EU ansøg om arbejdstilladelse at arbejde i Sverige.

​

Der er nogle få undtagelser fra reglen. Australien, Canada, Hong Kong, Japan, New Zealand og Sydkorea i alderen 18-30 år kan også ansøge om a arbejdsferievisum (link på svensk) i op til et år. (Se venligst linket for ændringer med kort varsel til denne liste over lande.)

​

For ansættelse, der varer mindre end tre måneder, borgere i visse lande skal have både arbejdstilladelse og visum. Bemærk også, at medarbejdere i visse felter kan være undtaget fra reglerne om arbejdstilladelse.

​

Krav til arbejdstilladelse

​

For at kvalificere dig til en arbejdstilladelse skal du have modtaget et officielt tilbud om ansættelse fra en svensk arbejdsgiver. Så er der en række andre krav om arbejdstilladelse, herunder at det udbudte arbejde skal:

​

• har været annonceret i EU/EØS i mindst ti dage

• tilbyde ansættelsesvilkår, der matcher dem, der er fastsat i svenske overenskomster eller dem, der er sædvanlige inden for erhvervet eller branchen

• betale en mindste månedsløn på SEK 13.000 før skat.

• ​

Du skal også have et gyldigt pas i dit hjemland.

​

Tilladelser til familiemedlemmer

​

Hvis du er en ikke-EU-borger, der er berettiget til at modtage en arbejdstilladelse, din ægtefælle/fælles ægtefælle/registrerede partner og børn under 21 år (samt børn på 21 år eller ældre, der er økonomisk afhængige af dig) have_cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_retten til at slutte sig til dig i Sverige. De skal søge om opholdstilladelse, enten som en del af din ansøgning eller separat.

​

Ansøgningsprocessen

​

Generelt skal du ansøge om din tilladelse, før du rejser ind i Sverige, men i nogle tilfælde kan du muligvis ansøge inde fra Sverige, hvis du allerede bor lovligt i landet.

​

• Modtag an tilbud om ansættelse (pdf) – hvilket må have været godkendt af en relevant fagforening (pdf).

• Kompiler og indsend din ansøgning – enten online eller gennem en papiransøgning indsendt til din nærmeste svensk ambassade eller konsulat. Din udfyldte ansøgning skal indeholde:
  – et udfyldt ansøgningsskema
  – kopier af siderne i dit pas, der viser persondata, gyldighedsperiode og om du har tilladelse til at bo i andre lande end dit hjemland (f.eks. andre visa eller opholdstilladelser)
  – dit tilbud om ansættelse og erklæringen fra fagforeningen
  – an tilmeldingsgebyr.

• Migrationsstyrelsen behandler din ansøgning og informerer dig om sin afgørelse, se nuværende ventetider.

• Indsend data for visum og opholdstilladelseskort.
   

Forlængelse af en arbejdstilladelse

​

Hvis du vil fortsætte med at arbejde efter din nuværende tilladelse er udløbet, skal du ansøge om forlængelse. Ansøger du inden din nuværende tilladelse udløber, har du ret til at blive ved med at arbejde, mens du venter på en afgørelse.

​

Borgere i nordiske lande

​

Borgere i et nordisk land har ret til frit at bo og arbejde i Sverige uden at registrere sig hos Migrationsverket. Du bør dog registrere dig hos the den svenske skattemyndighed for at få et svensk personnummer.

​

Statsborgere i Schweiz

​

Schweiziske borgere har brug for a opholdstilladelse at arbejde i Sverige i mere end tre måneder. You ansøge om din opholdstilladelse (pdf) efter indrejse i Sverige og kan begynde at arbejde, så snart du kommer ind i landet. Ved indrejse i Sverige skal du have et gyldigt pas. Din familie kan slutte sig til dig.

​

Internationale studerende

​

Internationale studerende med opholdstilladelse i Sverige må arbejde ved siden af studiet. Hvis de ønsker at blive og arbejde i Sverige efter at have afsluttet deres studier, de har brug for en arbejdstilladelse.

​

​

Mere information kan findesher.

​

I modsætning til mange andre lande har Sverige ingen lov om mindsteløn. I stedet fastsættes lønnen ved kollektive overenskomster mellem arbejdsgivere og fagforeninger. Derfor kan fagforeninger være en god kilde til information om lønniveauer i Sverige. Statistik over gennemsnitslønninger i Sverige efter erhverv er tilgængelige på Sveriges Statistiks hjemmeside:

​

www.scb.se

 

Et job i Sverige kan enten være en fast eller midlertidig stilling. Forud for de fleste faste stillinger er der en prøveperiode på tre til seks måneder, hvor arbejdsgiveren kan fyre en medarbejder efter behag. Når en stilling er fast, skal visse betingelser være opfyldt, før en arbejdsgiver må fyre en medarbejder.

​

I overensstemmelse med EU-lovgivningen skal svenske arbejdsgivere give medarbejderen en skriftlig kontrakt inden for 30 dage, hvis han eller hun anmoder om en.

 

EURES-netværket opfordrer alle ansatte til at anmode om en skriftlig kontrakt fra deres arbejdsgiver.

​

Sverige er kendt for at prioritere livskvalitet i sin arbejdslovgivning. For eksempel har forældre til børn op til en vis alder ret til at arbejde deltid, en ret som mange svenskere benytter sig af.

 

Forældre, der savner arbejde for at tage sig af et sygt barn (op til en vis alder), kan også få erstatning for tabt indkomst.

​

Alle arbejdere i Sverige modtager mindst fem ugers betalt ferie om året. Sverige har også generøse love for forældreorlov for nybagte forældre.

​

Fastboende udlændinge har visse rettigheder, som svarer til EU-borgeres. Hvis du har til hensigt at opholde dig i Sverige, skal du registrere dig på det lokale skattekontor. Denne proces kaldes folkbokföring.

​

For at arbejde i Sverige skal du have en arbejdstilladelse. Hovedreglen er, at du skal søge om og have fået en arbejdstilladelse, inden du rejser ind i Sverige.

 

Når du ansøger online får du klare instruktioner om, hvordan du udfylder din ansøgning, og hvad du skal sende sammen med ansøgningen. Dette gør det nemmere for dig at ansøge korrekt og øger dine chancer for en hurtig beslutning.

​

Mere information om dette kan findesher

​

For mere information om at arbejde i Sverige, besøg den svenske offentlige arbejdsformidlings hjemmeside via nedenstående link:

den svenske offentlige arbejdsformidling