Kelpoisuus työskennellä Szczecinissä

Puolan työn luokkaan kuuluva maahanmuutto on EU:n ulkopuolisten kansalaisten saatavilla viidellä erityyppisellä työluvalla, joiden voimassaoloaika on vakio.

EU/ETA-maiden tai Sveitsin kansalaisten ei tarvitse hakea viisumia päästäkseen Puolaan. He voivat ylittää rajan voimassa olevan matkustusasiakirjan: henkilökortin tai passin perusteella.

Jos he aikovat oleskella alle kolme kuukautta, heidän ei tarvitse rekisteröidä oleskeluaan ulkomaalaisiksi, mutta heidän on tehtävä se, jos oleskelu kestää yli kolme kuukautta. 

EU:n/ETA:n ulkopuolisten maiden opiskelijoiden tulee hakea viisumia koulutustarkoituksiin Puolan konsulaatista tai suurlähetystöstä kotimaassaan.

​

Vaihe 1 – EU/ETA-kansalaiset: rekisteröi oleskelusi Puolassa
Euroopan unionin (EU), Euroopan talousalueen (ETA) maiden tai Sveitsin kansalaiset, jotka suunnittelevat opiskelua ja oleskelua Puolassa ftai yli 3 kuukautta on rekisteröitävä oleskelunsa Puolassa oleskelunsa kolmen ensimmäisen kuukauden aikana.

Minne rekisteröityä?

​

Lubelskien maakunnan kuvernööritoimisto Lublinissa
Ulkomaalaisten osasto
(puolaksi: Lubelski Urząd Wojewódzki, Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców, Oddział ds. Cudzoziemców)
ul. Czechowska 15
Lublin
puh.: 81 7424559

​

Oleskelun rekisteröimiseen vaadittavat asiakirjat

​

1. Puolan kielellä täytetty asunnon rekisteröintihakemus (1 alkuperäinen + 3 kopiota),

2. Opiskelijastatuslausunto  (myöntäjä tiedekuntasi dekaani),

3. Todiste sairausvakuutuksesta (esim. eurooppalainen sairaanhoitokortti – EHIC tai muu),

4. Todistus riittävistä varoista asuakseen Puolassa (se voi olla alkuperäyliopiston todistus Erasmus-apurahasta tai tiliote),

5. Valokopio voimassa olevasta matkustusasiakirjasta (esim. henkilökortti tai passi) + alkuperäinen asiakirja varmistusta varten).

Maksut: ilmainen

Kaikki vieraalla kielellä toimitetut asiakirjat tulee kääntää puolaksi valtuutetun kääntäjän toimesta.

Voit tutustua puolalaisten virallisten kääntäjien luetteloon osoitteessa:
https://ms.gov.pl/en/translators/

Rekisteröinnin jälkeen EU/ETA-kansalaiset saavat todistuksen oleskeluluvasta.

​

Vaihe 2 – EU/ETA-kansalaiset: rekisteröi asuinpaikkasi

​

EU/ETA:n ja Sveitsin kansalaisten on rekisteröitävä uusi asuinpaikkansa Lublinissa 30 päivän kuluessa.

Minne rekisteröityä?
Asukkaiden palvelukeskus
(puolaksi: Biuro Obsługi Mieszkańców)
20-071 Lublin
ul. Wieniawska 17 (1. kerros, työpöydät nro 15, 16, 17)
 
Vaadittavat asiakirjat

​

1. Ilmoittautumislomake (sen tulee täyttää ja allekirjoittaa opiskelija ja sitten asuntolan johtaja. Jos sen sijaan vuokrataan huone tai asunto, tarvitaan myös vuokrasopimus)

2. voimassa oleva henkilökortti tai passi,

3. Euroopan unionin kansalaisen oleskelun rekisteröinti ulkomaalaisosastolta (katso vaihe 1).

Viisi erilaista viisumityyppiä, vaatimukset, vaiheet ja edut Puolan työluvan saamiseksi on kuvattu alla.

Työlupatyypit Puolassa
 

Jos olet EU:n ulkopuolinen kansalainen ja haluat työskennellä Puolassa, tarvitset työluvan maahantuloon.

Työluvan voimassaoloaika on kolme vuotta. Työlupa on voimassa vain yhteen työhön, ja sillä voit suorittaa vain hakemuksessasi mainittuja tehtäviä. Jos olet vaihtamassa ammattia, sinun on haettava uutta työlupaa.
 

Puola tarjoaa viisi työviisumityyppiä; nämä sisältävät:
 

• Tyyppi A – Jos löydät työpaikan työsopimuksen tai siviilioikeudellisen sopimuksen perusteella työnantajan kanssa, jonka toimipaikka on Puolassa. Tämä on tunnetuin työlupa.

• Tyyppi B – Tämä työlupa on voimassa, jos olet hallituksen jäsen ja asut Puolassa yhteensä yli kuuden kuukauden ajan 12 seuraavan kuukauden aikana.

• Tyyppi C – Voit hakea tätä työlupaa, jos ulkomainen työnantaja lähettää sinut Puolaan yli 30 päiväksi kalenterivuodessa työskentelemään ulkomaisen työnantajan tytäryhtiön tai sivukonttorin palveluksessa.

• Tyyppi D – Olet oikeutettu tähän viisumiin, jos ulkomainen työnantaja lähettää sinut väliaikaisesti töihin vientipalveluihin. Ulkomaisella työnantajalla ei saa olla sivuliikettä tai tytäryhtiötä Puolassa.

• Tyyppi E – Voit hakea tätä viisumia, jos suoritat työhön liittyviä tehtäviä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin neljään luokkaan.
   

Vaatimukset Puolan työluvan saamiseksi
 

Työnantajan on toimitettava tarvittavat asiakirjat työluvan saamiseksi ulkomaalaisen työntekijän puolesta. Näitä asiakirjoja ovat:
 

• Täytetty hakulomake

• Todiste maksetuista hakumaksuista

• Ajantasaiset tiedot työnantajan taloudellisesta toiminnasta

• Todiste hakijan sairausvakuutuksesta

• Teko yhtiölle

• Hakijan passin sivuilla olevat kopiot asiaankuuluvista matkustustiedoista

• Kopio työnantajan voittoa tai tappiota koskevasta lausunnosta

• Vahvistus ja todiste työnantajan oikeudellisesta asemasta kansallisesta tuomioistuinrekisteristä

• Kopio Puolassa tarjotun palvelun jälkeisestä sopimuksesta
   

Puolan työluvan hakemisen vaiheet:
 

Työnantajan on haettava työlupaa puolestasi. Oletetaan, että olet löytänyt työnantajan, joka haluaa palkata sinut ja oleskelusi on laillista (joko hankkimallasi viisumilla tai oleskeluluvalla).
 

Mahdollisen työnantajasi on täytettävä työlupahakemus, joka sisältää rekrytoitavan yrityksen nimen ja tulevan työnkuvasi tässä yrityksessä työluvan saamiseksi.
 

Jos olet onnistunut saamaan työtarjouksen Puolassa, työnantajasi on haettava työlupaa puolestasi.

Tässä on muutama työluvan hakemiseen tarvittava vaihe:
 

Vaihe 1: Työmarkkinatestin suorittaminen
 

Työnantajan on suoritettava työmarkkinatutkimus ennen ulkomaan työviisumin hakemista. Tämän testin tarkoituksena on selvittää, onko Puolan kansalaisilla tai muilla EU:n kansalaisilla pätevyys rooliin. Nämä ihmiset ovat etusijalla ulkomaalaisiin nähden.

Jos päteviä työnhakijoita ei ole saatavilla, työnantaja voi hakea työviisumia puolestasi.
 

Vaihe 2: Hakuprosessi
 

Työnantajan on liitettävä hakemukseen asiakirjat, jotka vahvistavat, että seuraavat ehdot täyttyvät:
 

• Työehdot täyttävät kaikki voimassa olevat työmääräykset, mukaan lukien työlain artiklat.

• Voivodikuntaviraston mukaan palkka ei saa olla 30 % pienempi kuin keskimääräinen kuukausipalkka.

• Työluvat myöntää paikallinen "voivodi" (hallituksen maajohtaja), ja ne myönnetään työnantajasi ilmoituksessa mainitun työn suorittamiseen tarvittavan oleskelun ajaksi. Sinun tulee allekirjoittaa työsopimus lupaasi hakeneen työnantajan kanssa, jotta työlupa olisi voimassa.
   

Vaihe 3: Työluvan myöntäminen
 

Työntekijöille tulee kertoa, että heidän työlupansa ovat voimassa vain työskentelyyn niitä hakeneessa yrityksessä. Jos he päättävät vaihtaa työpaikkaa, heidän uuden työnantajansa on haettava lisälupaa.
 

Työnantajasi on lain mukaan velvollinen:
 

• Anna työsopimus kirjallisena

• Toimita sinulle käännös työsopimuksesta haluamallasi kielellä

• Tarkista voimassaolo ja tee kopio oleskeluluvastasi tai viisumistasi

• Ilmoita sosiaali- ja sairausvakuutuslaitoksille seitsemän päivän kuluessa työsopimuksen allekirjoittamisesta, jolloin saat ilmaisen terveydenhuollon, sairausloman ja muut sosiaalietuudet.
   

​

Työluvan edut

Kun saat Puolan työluvan, voit:

​

• Työtä laillisesti Puolassa

• Laillista oleskelusi maassa

• Tee työluvassa määriteltyjä töitä

• Tee työsopimus työnantajasi kanssa
   

Viisumin käsittely kestää noin 10-12 päivää. Kun olet saapunut Puolaan työluvalla, voit työskennellä täällä laillisesti.