Kelpoisuus työskennelläPardubice

Työllisyys Tšekin tasavallassa

Yhdellä silmäyksellä:
 

• Euroopan sydämessä sijaitseva Tšekin tasavalta on kätevästi liike- ja kauppapaikalla – ihanteellinen entisille matkailijoille.

• Tšekin talous on voimakkaasti riippuvainen viennistä, ja sen kasvava palvelusektori muodostaa noin 60 prosenttia kansallisesta BKT:sta.

• Tšekki on erityisen vaikea oppia; Englantia puhutaan kuitenkin laajalti, joten viestinnän ei pitäisi olla ongelma.

• Jokainen, jolla on vakituinen koti Tšekin tasavallassa ja jossa he viettävät yli 183 päivää kalenterivuodessa, katsotaan verotuksellisesti asuvaksi.
   

Rautaesiripun putoamisen jälkeen Tšekki on houkutellut entisiä ihmisiä.

Tämä voi johtua osittain sen pääkaupungin Prahan viehätysvoimasta, mutta myös Tšekin talouden yksityistämisestä ja sitä seuranneesta avautumisesta ulkomaisille investoinneille 1990-luvulla. Sen jälkeen, kun maa liittyi EU:hun vuonna 2004, työn löytämisestä Tšekin tasavallasta on tullut realistinen vaihtoehto monille muille entisille.
 

Vuonna 2016 Tšekin tasavallan hallitus rekisteröi uuden lyhyen nimen Czechia, jonka tarkoituksena on helpottaa englanninkielisten elämää ja selvittää jatkuvaa hämmennystä ja epävirallista nimen lyhentämistä. Koko ja lyhyttä nimeä voidaan käyttää vaihtokelpoisesti.
 

Tšekin markkinat – kaiken keskellä
 

Tšekki on erityisen houkutteleva paikka sekä ulkomaalaisille työntekijöille että monille kansainvälisille yrityksille, koska se sijaitsee keskeisellä paikalla Euroopassa. Hyvien liikenne- ja infrastruktuuriyhteyksien ansiosta se on erinomainen tukikohta liiketoiminnalle esimerkiksi Saksan ja Venäjän kanssa. Tämä infrastruktuuri yhdistettynä sen maineeseen sijoittajien keskuudessa vakaana länsimaisena markkinana tarkoittaa, että maa on onnistunut houkuttelemaan suuren määrän suoria ulkomaisia sijoituksia.
 

Muita Tšekin tasavallassa työskentelyn etuja ovat ammattitaitoinen työvoima ja avoin talous. Vaikka tšekin kieli on yksi suurimmista esteistä ulkomaalaisille työntekijöille, hyvä uutinen on, että englantia puhutaan laajalti kaikkialla liike-elämässä.
 

Tšekin talouden liikkeellepaneva voima
 

Tšekin talouden juuret ovat teollisuudessa. 1800-luvulla Böömi ja Määri olivat Itävalta-Unkarin valtakunnan teollisuusmaita. Sotien välisinä vuosina Tšekkoslovakia (kuten sitä silloin kutsuttiin) vakiinnutti itsensä yhdeksi maailman johtavista valmistustalouksista. Nykyään noin 38 % koko työvoimasta jää teollisuussektorille ja 60 % työvoimasta sekundaarisektorille, joka muodostaa lähes 60 % maan BKT:sta.
 

Tšekin tasavallassa on useita keskeisiä toimialoja, mukaan lukien moottoriajoneuvot, konepajateollisuus, teräksentuotanto, lääketeollisuus ja paljon muuta. Autoteollisuuden osuus Tšekin valmistustuotannosta on noin 28 prosenttia, ja se on maan suurin yksittäinen teollisuus. Autoteollisuuden lisäksi olut on talouden kulmakivi; Tšekki on Euroopan kuudenneksi suurin oluentuottaja, mutta mitä tulee oluenkulutukseen, tšekit juovat paitsi muun Euroopan, myös maailman!
 

Nousevat, pysähtyneet ja taantuvat sektorit
 

Kuten monissa maissa, joissa teollisuus on vahvaa, myös Tšekin tasavallan talous on voimakkaasti riippuvainen viennistä. Näin ollen maa kärsi vuoden 2008 globaalista finanssikriisistä sen tavaroiden ulkomaisen kysynnän laskun vuoksi. Viime vuosina se on kuitenkin elpynyt menestyksekkäästi, sillä BKT on kasvanut tasaisesti ja työttömyysaste on alhainen (4 % kesäkuussa 2017).
 

Tšekin rahoitussektori sen sijaan onnistui pysymään suhteellisen terveenä vuoden 2008 talouskriisin aikana. Tämä johtui osittain siitä, että maa oli kokenut omia pankkiongelmiaan 1990-luvun lopulla, ja sen seurauksena vakauden ylläpitämiseksi toteutettiin suhteellisen konservatiivisia toimenpiteitä.
 

Vaikka maataloussektori on laskussa (työllistää 3 % työvoimasta), palvelusektori on nousussa Tšekin tasavallassa. Vaikka palvelusektorin koko suhteessa sen osuuteen kansallisesta bruttokansantuotteesta on pysähtynyt parin viime vuoden aikana noin 60 %:iin, sen ennustetaan kasvavan maan siirtyessä kohti korkean teknologian palvelupohjaista taloutta.

​

Myös matkailuala on nousussa. Vaikka Praha houkuttelee edelleen ennätysmäärät turisteja joka vuosi (pelkästään vuonna 2016 vain hieman yli 7 miljoonaa kävijää), maan monet kuuluisat kylpyläkaupungit (kuten Karlovy Vary tai Mariánske Lázně) sekä sen linnat ovat tulossa yhä suositumpia turisteja. kohteet.

​

Maan kukoistava matkailuala tarjoaa monia mahdollisuuksia työskennellä Tšekin tasavallassa. Koska monet vapaa-ajan aktiviteetit on suunnattu turisteille, tämän alan työpaikat sopivat usein ulkomaalaisille työntekijöille, jotka puhuvat muita kieliä kuin tšekki. Koska englanti on kansainvälinen liiketoiminnan kieli ja Saksa on Tšekin tasavallan tärkein kauppakumppani, englannin ja saksan äidinkielenään puhuville on suuri kysyntä.

​

Jos sinulla on oikea pätevyys, saatat löytää opettajan työn yksityisestä kielikoulusta tai suuresta kansainvälisestä yrityksestä. Yleensä vaaditaan korkeakoulututkinto ja/tai opetustodistus (kuten TEFL) sekä jonkin verran opetuskokemusta. Voit ottaa yhteyttä maasi kulttuuriedustustoon Tšekin tasavallassa (esim. British Council tai Goethe Institut) saadaksesi avoimia työpaikkoja ja lisätietoja.

​

Työolosuhteet Tšekin tasavallassa
 

Työllisyyttä säännellään Tšekin tasavallassa laajalla työlainsäädännöllä. Työlaissa säädetään muun muassa, että työntekijää on säänneltävä kirjallisella työsopimuksella, jossa on eritelty työn luonne ja muut tärkeät yksityiskohdat, kuten työajat, koeajan pituus, vuosiloma, vähimmäispalkka jne.
 

Lain mukaan koeaika ei saa ylittää kolmea kuukautta (tai johtotehtävissä kuusi kuukautta). Jokaisella työntekijällä on oikeus neljään palkalliseen vuosilomaan, joista yksi lisäviikko on vakiintuneissa yrityksissä vakio. Kokopäiväisten työntekijöiden keskimääräinen työaika on noin 41,7 tuntia viikossa, mikä on hieman yli OECD:n keskiarvon.
 

Tšekki: Työluvat ja verotus
 

EU:n/ETA:n kansalaisilla on vapaus asettua ja työskennellä Tšekin tasavallassa. Kaikkien muiden kansalaisten on kuitenkin hankittava työlupa ennen kuin he voivat ryhtyä laillisesti työhön. Pääsääntöisesti ulkomaalaisia voidaan työllistää Tšekin tasavallassa kahdella ehdolla: työnantajalla on työvoimatoimistolta lupa ulkomaalaisten palkkaamiseen ja työntekijälle on myönnetty työlupa kyseiseen työhön.

Ensimmäinen askel ulkomaalaisten palkkaamiseen

Ulkomaalaisia voidaan työllistää vain sellaisiin tehtäviin, joihin ei löytynyt sopivaa ehdokasta Tšekin tasavallasta tai muista EU-maista. Avoimesta työpaikasta tulee ilmoittaa työvoimatoimistolle, eikä erittelyä voi myöhemmin muuttaa mahdollisen työntekijän profiiliin sopivaksi. Ulkomaalaisten työntekijöiden työolojen on vastattava vastaavissa tehtävissä olevien tšekkiläisten työntekijöiden olosuhteita, mutta heidän palkansa on oltava vähintään 1,5 kertaa Tšekin tasavallan keskimääräinen bruttovuosipalkka.

Kun kaikki nämä perusvaatimukset on täytetty, työnantaja voi hakea lupaa palkata työntekijöitä ulkomailta. Hakemukset toimitetaan sen piirin työvoimatoimistoon, jossa ulkomaalainen työllistetään. On tärkeää, että työntekijä on saanut työluvan ennen maahantuloaan; työnantaja voi olla velvollinen maksamaan työntekijän karkottamisesta aiheutuvat kulut, jos heillä ei ole sitä.

Saitko työpaikan? Hanki nyt työlupa!

Tulevan ulkomaalaisen työntekijän on haettava työlupaa työvoimatoimistosta ennen kuin hän muuttaa Tšekin tasavaltaan. Työlupa voidaan myöntää vain täsmälleen hakemuksessa mainittuun työhön ja työnantajaan. Sitä ei voi siirtää ja se on voimassa vain kaksi vuotta, jonka jälkeen on jätettävä uusi hakemus.

Jos jokin työluvan ehdoista muuttuu ennen sen voimassaolon päättymistä, työntekijän on haettava uutta.

Hakemus koostuu:
 

• henkilöllisyystodistus (esim. valokopio passisi vastaavista sivuista, mukaan lukien passin numero)

• todiste osoitteesta ulkomaalaisen pysyvän asuinmaassa

• kaikki tulevan työnantajan tunnistamiseen tarvittavat tiedot (nimi, kotipaikka, tunnusnumero)

• tiedot työn paikasta, kestosta ja tyypistä

• työnantajan ilmoitus siitä, että hän palkkaa ulkomaalaisen

• notaarin vahvistamat kopiot työn tyyppiin liittyvistä akateemisesta ja ammatillisesta pätevyydestä

• hallintomaksu (500 CZK)
   

Kaikki asiakirjat on toimitettava alkuperäisinä tai virallisesti oikeaksi todistettuina jäljennöksinä, ja niihin on liitettävä notaarin vahvistama tšekkiläinen käännös. Lisätietoja työluvan saamisesta Tšekin tasavallassa on osoitteessa työ- ja sosiaaliministeriön verkkosivuilla.

Huomaa, että työskennelläksesi Tšekin tasavallassa sinulla on oltava voimassa oleva työviisumi. Lisätietoja viisumeista ja oleskeluluvista löytyy Tšekin tasavaltaan muuttoa käsittelevästä artikkelistamme.

Verotus – mitkä verokannat koskevat sinua?

Verot Tšekin tasavallassa riippuvat asukasasemastasi. Jokainen, jolla on vakituinen koti Tšekin tasavallassa ja jossa he viettävät yli 183 päivää kalenterivuodessa, katsotaan verotuksellisesti asuvaksi. Tämä tarkoittaa, että sinua verotetaan maailmanlaajuisista tuloistasi Tšekin tasavallassa. Jos asuinpaikkasi jää maan rajojen ulkopuolelle, sinua verotetaan vain Tšekin tasavallasta peräisin olevista tuloista.

Kotimaiset työntekijät verotetaan kiinteällä 15 prosentin verolla heidän henkilökohtaisista tuloistaan. Työnantajasi antamat varat – kuten yksityiskäyttöön varattu auto – ovat verollisia. Katso lisätietoja sivuilta the Tšekin valtiovarainministeriö. Lisäksi voit tarkistaa, onko alkuperämaassasi a sopimus kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi Tšekin tasavallan kanssa.

Oikean sosiaaliturvan tarjoajan valinta
 

Tšekin tasavallassa on kattava sosiaali- ja sairausvakuutusjärjestelmä. Yleisen sairausvakuutuksen tarjoaa yhdeksän erilaista riippumatonta rahastoa. Jokainen voi vapaasti valita rahastonsa ja terveydenhuollon tarjoajan, jolle hän maksaa pakollisia maksuja.

Sosiaaliturva koostuu eläke-, sairaus- ja työttömyysetuuksista. Kaikki Tšekin tasavallassa työskentelevät maksavat vakuutusmaksuja tulojensa perusteella. Maaliskuusta 2017 alkaen sosiaaliturvamaksujen yhteenlaskettu määrä on 45 % työntekijän bruttopalkasta, josta työnantaja maksaa 34 %, jolloin työntekijän maksettavaksi jää 11 %.

Muut kuin Tšekin kansalaiset voivat kuitenkin soveltaa poikkeuksia lyhytaikaisiin työharjoitteluihin. Jos olet EU:n kansalainen, voit olla vapautettu Tšekin sosiaaliturvamaksuista, jos jatkat maksamista tavallisessa asuinmaassasi. Sama koskee niiden maiden kansalaisia, joilla on sosiaaliturvasopimus Tšekin tasavallan kanssa.

The Työ- ja sosiaaliministeriö antaa lisätietoja tästä aiheesta.

​

​