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Der logische Weg zur Rekrutierung

Beschaffung der besten mehrsprachigen Talente in Großbritannien und Europa. 

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DIE GESCHICHTE DER LOGISCHEN REKRUTIERUNGSPARTNER

Logical Recruitment Partners findet Menschen, die mehr als nur einen neuen Job suchen, sondern eine Veränderung ihres Lebensstils. Wir rekrutieren Menschen, die den Wunsch haben, ihre Sachen zu packen und quer durch Europa zu ziehen, um eine Karriere zu verfolgen und neue Kulturen kennenzulernen, wobei sie ihre größte Fähigkeit, die Sprache, als Schlüssel zu einer Rolle als Kundendienstberater oder Vertriebsleiter für eines der größten Unternehmen einsetzen in der Welt! 

Die einzige Einschränkung ist die Notwendigkeit, zweisprachig oder mehrsprachig zu sein.

 

Das ist der Nischenmarkt von Logical Recruitment Partners, Europas führender Personalvermittlungsagentur für zwei- und mehrsprachige Fachkräfte, die auf der Suche nach einer neuen Karriere sind.  

 

LRP wurde 2014 gegründet, als die Miteigentümer und Direktoren Marc und Tiffany beschlossen, ihren Alltag zu beenden und ihr eigenes Personalvermittlungsgeschäft zu gründen. Damals verfügten Marc und Tiff über umfangreiche Erfahrung bei der Einstellung von Vertriebsleitern und Kundendienstleitern auf dem britischen BPO-Markt (Business Processes Outsourcing), der im Laufe der Jahre gewachsen ist und sich weiterentwickelt hat und „LRP“ in ganz Europa und auf dem Weg zur globalen Expansion geführt hat in den kommenden Jahren.

Unternehmen und unsere Kunden rekrutieren in ganz Europa zunehmend aus zweit- oder drittrangigen Städten, was bedeutet, dass sie talentierte, ehrgeizige Fachkräfte aus anderen Ländern anziehen müssen, die eine Veränderung ihres Lebensstils und ihrer Karriere wünschen, war noch nie so groß.
 

 

LRP möchte insbesondere, dass Menschen aus ganz Europa eines tun: ihre Muttersprache sprechen.

Zweisprachig zu sein bringt enorme Beschäftigungsmöglichkeiten mit sich, die mehrsprachigen Sprechern einen echten Karriereweg eröffnen könnten, wenn sie bereit sind, in ein neues Land (innerhalb Europas) zu ziehen, um etwas Neues zu verfolgen.
 

 

Wir suchen keine Leute mit 10 Jahren Erfahrung für einen Einstiegsjob, wir suchen überhaupt keine Leute mit Erfahrung, wir suchen Leute, die etwas in ihrem Leben verändern wollen, sich selbst eine Chance geben mit ihren Sprachkenntnissen eine Karriere aufbauen und den Antrieb und den Ehrgeiz haben, in eine andere Region zu ziehen und diesen Traum zu verwirklichen. 

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